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Le agradecemos su interés por R&G VILLADONA SERVICIOS. Nuestro bufete ofrece servicios de asesoría y representación jurídicas en distintos ámbitos. Conozca nuestro bufete por dentro así como sus áreas de especialización.
- Cuando puede recurrir la empresa a la fórmula del despido objetivo?
- Qué se entiende por causas económicas?
- Qué se entiende por causas técnicas?
- Qué se entiende por causas organizativas?
- Qué se entiende por causas productivas?
- La prueba de la causa del despido es del empresario
- Los plazos para reclamar son muy cortos
- La mayor parte de los contratos temporales serían impugnables como indefinidos
- Qué son los salarios de tramitación?
- Basta el despido para poder acceder al paro?
- Qué es el acoso laboral o mobbing?
- Qué elementos deben darse para que exista acoso laboral?
- Quienes pueden ser los autores de un acoso laboral?
- Qué plazos tenemos para poder ejercitar las acciones?
- Qué acciones judiciales pueden ejercitarse?
- Cómo funciona el procedimiento?
- Cuando podemos hablar de "modificación de las condiciones de trabajo"?
- A que aspectos del trabajo puede afectar?
- Cual es el procedimiento que debe seguir el empresario?
- Estoy obligado a acatar el cambio?
- Qué alternativas tengo?
- Qué plazos tengo?
Nuestra dilatada experiencia y competencia profesional nos permiten elaborar con mucho acierto unas soluciones personalizadas. Nuestro éxito se basa en la experiencia: nuestros abogados le ofrecen una asistencia legal altamente competente. Consulte nuestras áreas de especialización.
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